简历这个东西是所有找工作的人都需要准备的，而想要在简历上取得进步则必须要明白hr喜欢什么样的简历才行，不能够盲目的就去做。求职今天就以自己的经验来给大家说说备受青睐的简历应该是什么样的。 从长期来看，简历的价值会越来越高，从本质上有了很大的飞跃。
1附上一封求职信，简要说明为什么要选择这家和这个职位。真诚，不夸张。通常情况下hr是真的很想看到那些对正在做的事情感兴趣的人。如果你能以自己独特的视角和思想表达这种兴趣，那么他们将会非常欢迎你加入。
2简历可以看出求职者对排版和格式等美学的自我要求。简历是一个自我的表现。如果你对简历的要求比普通人要高，我相信这份简历背后是一个负责任和自我激励的人。简历和求职都是他们自己的事情。如果你不要求自己做得好，别人怎么能相信你做得好给你的工作呢？
3能够澄清相关经验中的要点以及前后的因果关系，并使用数据来解释具体结果。例如，如果你申请的是产品设计师的职位，你可以写出自己做了哪些设计，取得了什么样的效果。在写简历时，有的人是在一直往上堆内容，有的则是在审视和思考自己，两者之间的差异显然是很大的。
4对经验的描述可以反映出良好的工作习惯和风格。这很难，很少看到简历在这一点上做得非常好的，但这对于未来团队中的角色至关重要。如果以前的经验是领导者，那么描述与管理相关的经验就令人印象深刻。如果之前的经验更偏向于合作者，那么将你从基本抽象级别到整个团队高度的角色和体验描述得令人印象深刻。
一份简历要想获得hr的认可，我们必须要倾注自己的心血进去，而不是随便下一个模板然后就照搬就行了，简历是否用心，是真的能够看出来的。